El Liderazgo Transformacional  surge y se propone como un intercambio entre el líder y los seguidores de este, de manera que, trabajen y reciban algo a cambio. Siendo parte de un proceso de crecimiento personal y toma de conciencia a través de varias disciplinas y/o metodologías.  

Es importante, porque es un estilo de liderazgo que motiva a las personas incluyendo al líder y las transforma.

 Objetivo:
Potenciar las habilidades y virtudes del participante generando así un cambio de enfoque y apertura a su transformación personal.

Metodología: 100% vivencial y experiencial con herramientas de coaching ontológico, coaching con PNL, clown, Análisis Transaccional y Gestalt.

En este proceso los participantes reflexionaran sobre los límites que tienen en sus vidas y podrán ver desde otra perspectiva lo que quieren mejorar o cambiar.